SELECCIÓN DE SOLUCIONES TECNOLÓGICAS


Los servicios de Selección de TecnologíaAdministración del Cambio tienen como objetivo el lograr que las organizaciones adopten nuevas soluciones de tecnología y procesos de negocio definidos, minimizando la curva de aprendizaje y el impacto del cambio durante el proceso de la transición.

Usando el marco metodológico de Software Selection y Gestión del Cambio, buscamos para nuestros clientes las mejores Soluciones de Software (ERP, CRM, POS), y los acompañamos en el proceso de evaluación, contratación e implementación del mismo.


SELECCIÓN DE SOLUCIONES TECNOLÓGICAS


Apoyamos a nuestros clientes a seleccionar la mejor solución de Software para ellos, que vaya de acuerdo a su plan de inversión, procesos, requerimientos y cultura operacional; así mismo, los apoyamos en el proceso de contratación, plan de implementación y aseguramiento de una adecuada operación con la nueva tecnología.




Beneficios de los servicios de consultoría:

 

Minimizar la DURACIÓN de la caída del desempeño durante el tiempo de la implementación.

 

Minimizar la PROFUNDIDAD de la caída del desempeño durante el tiempo de la implementación.

 

Maximizar el NIVEL de desempeño después de la implantación.

 

Maximizar la MEJORA contínua.



¿Cómo lo logramos?, Trabajamos con las organizaciones completando los siguientes pasos:

 

  1. Seleccionamos el mejor Sistema de Software, buscamos para nuestros clientes la solución que tenga la mejor relación de costo-riesgo-beneficio para su operación; los acompañamos en el proceso de contratación para obtener el mejor acuerdo y para realizar la compra adecuada. 
  2. Analizamos el impacto de la implementación, identificando el grado de afectación para definir las intervenciones y direccionar el cambio con la nueva tecnología.

  3. Acordamos el Patrocinio y Agentes de Cambio, identificando las acciones de involucramiento y formando líderes informales como Agentes de Cambio que apoyen a modelar el comportamiento.

  4. Establecemos el Plan de Comunicación, describiendo los mensajes y medios que se utilizarán para comunicar los cambios a la audiencia impactada, a partir de los nuevos procesos.

  5. Definimos el Plan de Capacitación, estableciendo cómo se habilitarán a los usuarios para el cambio, identificando los cursos y metodología a través de la cuál se entrenará.

  6. Implantamos el Plan de Soporte, definiendo cómo se apoyará al desempeño que brindando asesoría a nivel funcional y técnico a la audiencia final.


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